• CIĄŻA

    Ciąża na urlopie wychowawczym

    Droga Mamo, korzystasz aktualnie z urlopu wychowawczego i dowiedziałaś się, że jesteś w ciąży?Pokażę Ci jakie masz prawne możliwości w przypadku ciąży na urlopie wychowawczym. A Ty zdecyduj, które rozwiązanie będzie dla Ciebie najkorzystniejsze. Musisz wiedzieć, że ciąża i urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie powoduje z automatu jego przerwania. Oznacza to, że jeśli sama nie zdecydujesz się na rezygnację z wychowawczego to urlop trwa do terminu końcowego wskazanego we wniosku o jego udzielenie. W związku z tym masz do wyboru 3 ROZWIĄZANIA: 1. Kontynuacja wychowawczego Jak wspominałam – ciąża nie powoduje z automatu przerwania urlopu wychowawczego. W czasie ciąży i po porodzie – bieg urlopu wychowawczego nie ulega…

  • Przedłużenie umowy do dnia porodu
    CIĄŻA

    Przedłużenie umowy do dnia porodu

    Droga Czytelniczko, masz umowę o pracę na czas określony i właśnie dowiedziałaś się, że jesteś w ciąży? Niezależnie od tygodnia ciąży przysługuje Ci szczególna ochrona zatrudnienia. Oznacza to, że pracodawca tylko w wyjątkowych przypadkach może rozwiązać z Tobą umowę przed końcowym terminem jej obowiązywania.Ponadto, Kodeks pracy przyznaje Ci jeszcze jedną gwarancję zatrudnienia – przedłużenie umowy do dnia porodu. Co to oznacza? Jeśli umowa ma rozwiązać się po upływie 3 miesiąca ciąży, to z mocy prawa przedłuży się do dnia przyjścia na świat Twojego Maleństwa. Zależy od rodzaju umowy o pracę Przedłużenie umowy do dnia porodu ma zastosowanie do umowy:– na czas określony oraz – na okres próbny powyżej 1 miesiąca.…