Pracujesz i wychowujesz dziecko do 4 roku życia?
Poznaj 5 praw, z których możesz skorzystać w pracy, by ułatwić sobie godzenie obowiązków zawodowych z rodzicielstwem.
1. Brak zgody na pracę ponad 8h
Jeśli jesteś zatrudniona w systemie pracy obejmującym większą ilość godzin jednego dnia, masz prawo przerwać pracę po 8 h.
Pamiętaj, że zachowujesz prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem wymiaru czasu pracy.
2. Brak zgody na pracę w systemie przerywanego czasu pracy
3. Brak zgody na nadgodziny
4. Brak zgody na pracę w porze nocnej
5. Brak zgody na delegacje
Co złożyć?
Do akt osobowych składasz OŚWIADCZENIE o zamiarze lub braku zamiaru korzystania z uprawnienia.
Możesz wyrazić zgodę na nadgodziny, ale nie na delegacje i na odwrót.
W każdej chwili możesz takie oświadczenie zmienić i wyrazić zgodę/odmówić zgody.
Pamiętaj, że w tym samym czasie tylko jeden z rodziców może korzystać z danego uprawnienia.
Podstawa prawna:
art. 148 pkt 3 oraz 178 §2 Kodeksu pracy
